募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて、人事チーム（メンバー3名）のマネジメントを担い、人事機能の高度化と組織基盤の強化を牽引していただきます。経営と一体になり、人事戦略の構想から実行までを幅広く担当するポジションです。
【職務詳細】
■戦略的人材獲得・育成
・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた戦略立案・実行
・採用チャネルの最適化、ダイレクトリクルーティング・リファラル施策の設計
・候補者体験（CX）の設計と採用ブランディングの強化
■組織開発・制度設計
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改善
・成長フェーズに合わせた組織構造の提案・実装、MVV浸透施策の推進
■ピープルマネジメント
・人事チームメンバーの目標設定、進捗管理、フィードバックによる育成
・チーム内の役割分担・優先順位の明確化と意思決定プロセスの整備
■労務管理・コンプライアンス
・IPO基準を満たす労務管理体制の構築、給与計算・勤怠管理の最適化
・労働関連法規の遵守および内部統制の強化
■戦略的人事分析・経営連携
・人事データの分析に基づく経営への提言、CxOとの中長期人事戦略策定
・エンゲージメント向上施策の設計と効果測定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験3年以上（採用・制度運用・労務のうち2領域以上）
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用を主導した経験

【尚可】
・従業員200名以上の組織における人事経験（採用・育成・組織開発・労務など）
・IT、SaaS業界での人事経験
・エンジニア採用の経験
・IPO準備企業またはIPO直後の企業での人事経験
・2名以上のチームマネジメント経験
・全社スクラム採用の設計から推進までの経験
・生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務で日常的に活用した経験

勤務地

東京都品川区西五反田7-1-9　五反田HSビル　5F

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、リモートワーク手当（1万円／月）、近隣手当（東京：3万円／月※規定による）、育休応援手当、団体医療保険（会社負担で加入）、インフルエンザ予防接種の費用負担、100円社食、お菓子・飲み物常備、自己啓発支援制度、私服OK、ベビーシッター利用支援、家事代行利用支援、副業OK

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇(10日～20日)、ラバーズ休暇(配偶者等の誕生月に休暇付与)、体調不良休暇、1000日休暇(3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与)、各種慶弔休暇