- 情報提供元:

株式会社シーユーシーの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/20 ~2026/06/19
更新日:2026年04月20日
募集要項
- 募集職種
- 【埼玉】介護スタッフ(生活支援員)/ホスピス型住宅※浦和美園
- 仕事内容
- 【職務概要】
ガン末期、難病の方に特化した施設「ReHOPE 浦和美園」にて、生活支援・看護補助業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・身体介助(体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、食事誘導、シーツ交換)※入浴介助はありません
・ナースコール、センサーマット一時対応
・環境整備(フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、施設や器具の消毒、洗浄)
・看護補助業務(看護師の訪問看護に同行しサポートしていただきます)
・調理業務(すでに調理済の料理を湯せん・炊飯・配膳・片付けなど)
・来館者対応
【1日の流れ(日勤例)】
9:00 就業開始※随時コール対応
10:00頃 看護師との同行訪問開始
お昼頃 配膳、食事・口腔ケア介助、下膳(お昼休憩13時前後くらい)
午後の同行訪問、記録の整理
18:00 就業終了
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・介護実務経験1年以上
【尚可】
・介護福祉士資格
<想定年収>賞与込み、夜勤月4回
初任者・実務者:年収384万円~
介護福祉士:年収396万円~
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28
- 勤務時間
- シフト制※日勤:9時~18時、早番:7時~16時、遅番:11時~20時、夜勤:17時~9時30分/月4回程度
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、車通勤ガソリン代支給、保育手当、資格取得支援制度、長期休暇支援制度、健康診断支援制度、安全サポート制度、心の健康支援制度、制服支給
- 休日・休暇
- シフト制、月9日公休(2月は8公休)、上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日、有給休暇(入社6か月後に10日付与)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社シーユーシー
- 資本金
- 76億6,900万(2025年3月末時点)円
- 従業員数
- 450名
- 事業内容
- ■医療機関 運営支援事業/■医療機関 経営コンサルティング事業
- 住所
- 1080023 港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
株式会社シーユーシーのその他募集職種
- 【埼玉】看護師(常勤)/ホスピス型住宅※浦和美園
- 【埼玉】看護師(日勤常勤)/ホスピス型住宅※浦和美園
- 【埼玉】介護スタッフ(訪問介護)/ホスピス型住宅※浦和美園
- 【埼玉】看護師(透析室・常勤)※八潮
- 人事(労務)
- 管理本部マネージャー候補(医療機関向け支援事業)
- 新卒採用リーダー候補
- エリアマネージャー※シニア
- 経理※チームリーダークラス
- 【福岡】エリアマネージャー(医療業界)
- 【神奈川】医療法人勝又 高台病院 薬剤師※常勤
- 【神奈川】メディカルサポーター
- 【神奈川】PT間中病院※常勤
- 広報PRリーダー候補
- 【神奈川】事務長候補
- エリアマネージャー※ミドル
- 【静岡】医療経営マネージャー
- 【静岡】医療経営マネージャー(エリアマネージャー候補)
- ポジションサーチ(広報・マーケティング)
- 【神奈川】医療機関向け支援事業_拠点Mgr
- 【神奈川】医療機関向け支援事業エリアMgr
- 【神奈川】理学療法士
- 【神奈川】看護師
- 医療職採用・ポジションサーチ※ポテンシャル
- 人材・組織開発担当
- 管理部長候補(医療機関向け支援事業)
- 【静岡】医療機関向け支援事業(管理本部マネージャー)
- M&Aアドバイザリー/投資(医療・ヘルスケア領域)※ポテンシャル
- 【愛知】医療経営マネージャー(エリアマネージャー候補)
- 【埼玉】常勤看護師(訪問診療帯同)※さいたま市浦和区
- 【兵庫】外来・地域連携看護師
- 拠点マネージャー/病院・クリニック向け
- 【福岡】拠点マネージャー(医療業界)
- コメディカル採用スタッフ
- 労務コンサルタント
- 【埼玉】事務長(訪問診療クリニック)※川越
- 在宅拠点支援スタッフ(看護師)
- 【埼玉】医療機関向け支援事業エリアMgr
- 【埼玉】医療機関向け支援事業_拠点Mgr
- 【静岡】介護士(医療法人社団 綾和会/掛川東病院)
- 【神奈川】看護師(訪問診療)
- 【神奈川】みんなの天王町クリニック看護師(訪問診療)
- 【埼玉】訪問診療アシスタントスタッフ(帯同)※川越
- 【埼玉】臨床工学技士(常勤)※八潮
- マーケティング推進担当
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