募集要項

募集職種

人材・組織開発担当

仕事内容

【職務概要】
人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する4つの領域を中心に、施策の立案から実行までを推進します。

【職務詳細】
■注力する4つの領域
（1）選抜プログラム「HOPE」やメンター制度を通じ、次代のリーダー育成
（2）新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化
（3）理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援
（4）AI活用の推進や、社内学習プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じ、全社員が常にアップデートし続けられる環境の整備
■具体的業務
・戦略的人材・組織開発の企画：現場責任者と対話し、事業計画から逆算して課題を特定。解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから構築します。
・コンテンツの制作と実行：研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。
・組織開発施策の推進：チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。
・仕組みのアップデート：毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせて改善・運用します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問）
・論理的・戦略的思考ができる方（仮説構築、構造的把握）
・人材開発・組織開発の領域に対する強い関心と挑戦意欲
・同社philosophy（理念）への共感

【尚可】
・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など）
・医療業界での実務経験

■ミッション
事業の飛躍的な拡大フェーズにおいて、組織のDNAである「Philosophy（理念）」を体現し、利益創出を牽引できるリーダーを育成することが最重要課題です。経営や現場と対話しながら、自らの手で組織の未来をデザインすることが求められます。

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇