募集要項

募集職種

採用企画

仕事内容

【職務概要】
同社の事業成長の中核を担う技術社員の採用に関する企画・戦略業務をお任せします。
単なる事務作業ではなく、事業成長に直結する「戦略領域」として、採用成果の最大化を推進するポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略・企画：事業計画に基づくターゲット設計、採用チャネルの選定・最適化、KPI設計・進捗管理
・エージェントマネジメント：人材紹介会社の新規開拓・折衝、既存エージェントとの関係構築、選考基準のすり合わせ
・採用オペレーション：面接日程調整、候補者対応、ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理
・データ分析・改善：チャネル・エージェント別の歩留まり分析、選考プロセスの課題抽出および改善策の立案・実行

【入社後の流れ】
先輩社員によるOJT研修（1～2か月程度）を通じて、業務の流れや業界知識を習得していただきます。未経験からでも段階的に採用企画のプロへと成長できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・接客・営業・店舗運営など、数値目標を伴う対人業務の経験
・正社員としての就業経験（目安：2年以上）
・主体的に業務に取り組んできたご経験

【尚可】
・営業経験（業界不問）
・人事経験（業界不問）
・飲食・小売業界における店舗管理・マネジメント経験
・人材業界での就業経験
・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシートを用いたデータ管理、メール対応 等）
・数値管理やデータ分析のご経験（Excel等を用いた集計・分析）

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア18F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、従業員持株会、団体生命保険、社内イベント多数、ベネフィットステーション

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（※2026年7月より年間休日125日に改定予定）