募集要項

募集職種

ポジションサーチ（本部長候補／ハイレイヤー）

仕事内容

【職務概要】
本部長候補として、経営陣と密に連携しながら、事業・組織運営および大規模な変革推進を担っていただきます。特定の部署に限定せず、経営課題に応じて最適な領域（事業・営業・管理・企画等）の統括をお任せします。

【職務詳細】
・担当領域における事業戦略および組織戦略の立案・実行
・担当本部・事業のKPIマネジメントおよび業績責任の遂行
・組織課題の特定と、構造改革・BPR（業務プロセス再設計）の推進
・部門横断プロジェクトの組成および実行統括
・経営層の意思決定支援と、経営特命事項への対応
・次世代管理職の育成、組織体制・人材配置の最適化
・生成AIやデジタルツールを活用した生産性向上の推進

【ミッション】
単なる既存組織の安定運営ではなく、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想・実装して成果として定着させることが期待されます。

【登用想定領域】
・事業部門または営業組織の責任者
・管理部門の責任者
・全社横断プロジェクト、または新設部門の責任者

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社において、部門責任者、事業責任者、またはそれに準ずる立場で、事業成長や組織成果に対して明確な責任を担ってきた経験
・複数の関係者や組織を巻き込みながら、難易度の高い課題解決や変革プロジェクトを主導し、成果創出までやり切った経験
・戦略や方針の立案に留まらず、自ら現場に踏み込み、実行責任を持って推進してきた経験
・不確実性の高い環境や、正解のないテーマに対して、自ら論点を設定し、意思決定し、前に進めてきた経験
・組織マネジメント経験
　※人数規模は問わないものの、管理職層を含む組織マネジメント経験がある方を想定
・経営視点と現場視点の双方を持ち、全体最適で物事を捉えられる方

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア18F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、従業員持株会、団体生命保険、社内イベント多数、ベネフィットステーション

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日・祝日※年2回土曜出勤あり）、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇