- 情報提供元:

人材派遣や人材紹介などの人材サービス事業を行う企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/01 ~2026/07/31
更新日:2026年06月01日
募集要項
- 募集職種
- 【愛知:リモート】派遣営業(名古屋オフィス)
- 仕事内容
- 【職務概要】
法人のお客様(企業)と個人のお客様(求職者/派遣スタッフ)の双方に向き合い、人的課題の解決をサポートする営業職です。
【職務詳細】
・新規顧客へのアプローチおよび人的課題のヒアリング
・派遣求人の条件確認から最適な派遣スタッフの提案・紹介
・派遣先企業と派遣スタッフ双方のミスマッチを防ぐための職場見学実施
・就業決定後の派遣スタッフに対する定期的なフォロー・面談
・企業とスタッフの間に立った調整業務全般
【業務のポイント】
・「職場見学」では、双方が安心して就業を開始できるよう、業務内容の確認や疑問点の解消をサポートします。
・入社後は慣れるまで出社となりますが、その後は直行直帰やリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
・コアタイムなしのフレックス制を採用しており、個人の裁量で1日のスケジュールを組み立てられます。
【キャリアパス】
成果に応じたインセンティブ制度や、有期から無期雇用への転換実績も豊富です。営業リーダーやマネジャーへの早期昇格を目指せる環境が整っています。
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・顧客折衝経験がある方
・基本的なビジネスマナー、ビジネスメールの経験がある方
【尚可】
・法人、個人問わず営業経験がある方
・オフィスでのデスクワーク経験がある方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル12F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準勤務時間:9時00分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月額上限3万円かつ1か月の通勤定期代支給)※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用、スキルアップ研修、育児・介護休業制度、定期健康診断、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度 等
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇
人材派遣や人材紹介などの人材サービス事業を行う企業(社名非公開求人)のその他募集職種
- 【福岡:リモート】派遣スタッフの就業サポート担当
- 【北海道】ジョブコーディネーター(MTJC)
- 【神奈川:リモート】派遣営業※ポテンシャル
- 【神奈川:リモート】派遣営業※ポテンシャル(藤沢)
- 【宮城:リモート】人材派遣営業
- 【大阪:リモート】人材ソリューション営業(ポテンシャル)
- 【京都】人材派遣営業
- 【北海道:リモート】派遣営業
- 【埼玉:リモート】派遣営業※大宮
- 【大分】一般事務
- 人材派遣営業
- 【北海道】ジョブコーディネーター(ミッションスタイル型)
- プロジェクトマネージャー
- 営業マネージャー(大手通信キャリア拡販)
- 【埼玉:リモート】ジョブコーディネーター※さいたま市
- 【東京:リモート】BPOプロジェクトデザイナー
- 【神奈川:リモート】派遣営業※ポテンシャル(厚木)
- 【神奈川:リモート】派遣営業※ポテンシャル(横浜)
- 【千葉:リモート】派遣営業
- プロジェクトマネージャー(販売系/営業系)
- スーパーバイザー(プロジェクトリーダー)
- 人材派遣営業※新規営業メイン
- 人材派遣営業(立川)
- 【大阪:リモート】人材ソリューション営業※面接確約
- 【東京:リモート】BPOプロジェクトデザイナー(経験者)
- マッチングコミュニケーター
- 【大分】ジョブコーディネーター/登録スタッフへの仕事紹介業務
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