募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事メンバーの一員として、採用業務を中心に、経営と近い距離で判断・推進を行うポジションです。企画や方針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら組織強化をリードしていただきます。

【職務詳細】
・選考プロセス設計・進捗管理
応募者対応、カジュアル面談の実施、面接調整および面接官のトレーニングを行います。各ポジションに最適な選考ステップの設計や、採用管理システム（ATS）を用いた数値に基づく改善アクションの提案を担います。

・採用戦略の立案・母集団形成
各部門責任者と連携し、事業課題に基づいた人材要件を策定します。求人媒体（Green／AMBI／ビズリーチ等）の運用やダイレクトリクルーティングの推進、採用広報・PR戦略の立案・実行を通じて母集団を形成します。

・協力体制の構築・入社後活躍
人材紹介会社へのフィードバックを行い推薦精度を向上させます。また、入社者が早期に立ち上がるための研修プログラム設計とフォロー体制の構築を担当します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義からクロージングまで一貫した担当経験）
・または、人材紹介会社でのRA／CA経験3年以上

【尚可】
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

勤務時間

フレックス勤務制度

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■社員食堂　■フリードリンク　■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）