募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画

仕事内容

【職務概要】
同社の人事メンバーの一員として、人事企画・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。単なる運用に留まらず、企画の意図を理解し、実行・改善まで担うことが期待されるポジションです。

【職務詳細】
・人事制度の設計・分析・運用
等級・評価・報酬制度の分析に基づいた改善案の設計、経営層との議論のリード、組織課題の抽出と解決策の提案、評価運用のディレクション。
・組織開発・エンゲージメント
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）浸透施策の企画・実行、組織サーベイの実施・分析および改善提案、オンボーディングの再構築、従業員面談を通じたコンディション把握。
・教育・人材開発
事業計画から逆算した階層別・職種別研修の立案・運営・効果測定、全社的な育成サイクル（教育体系）の企画・設定。
・福利厚生・制度
社員ニーズや利用実績に基づいた福利厚生制度の企画・見直し。

【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、専門性を高められる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・人事企画または組織開発領域で、他部門を巻き込みながら施策を企画・推進した経験
・人員拡大や組織変化に伴う仕組みづくり・制度運用をリードした経験

【尚可】
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力
・人事制度改定のプロジェクトリード経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

勤務時間

フレックス勤務制度

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■社員食堂　■フリードリンク　■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）