募集要項

募集職種

労務プロフェッショナル

仕事内容

【職務概要】
人事労務領域のスペシャリストとして、特に労務リスク対応、コンプライアンス遵守、職場環境の適正化等の実務を主導していただきます。

【職務詳細】
1. 労務管理・リスク対応（最重要ミッション）
・複雑な労務トラブルへの対応（問題社員対応、ハラスメント事案の調査・改善等）
・懲戒処分の検討および実務対応、弁護士・産業医との連携
・労働基準監督署等の行政機関対応（臨検対応、折衝等）
・労働組合対応（団体交渉の実務、窓口対応）
・従業員からの深刻な労務相談・内部通報への対応および解決策の提示

2. ガバナンス強化・規程整備
・就業規則および各種社内規程の改定
・安全配慮義務およびコンプライアンス遵守体制の構築・運用
・労務監査対応および内部統制の整備

3. 組織運営・メンバーサポート
・労務チームメンバー（実務担当者）への専門的知見に基づくアドバイスおよび指導
※マネジメント専任ではなく、プレイングマネージャーとして自ら事案対応を行いながら、周囲を巻き込み業務を推進していただくスタイルです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社（従業員数1,000名以上が望ましい）での人事労務実務経験10年以上
・人事労務部門でのマネジメント経験（3名以上）
・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い知識
・給与計算、社会保険手続きのフロー構築能力
・高度なExcelスキル（関数、マクロ、データ集計・分析）

【尚可】
・社会保険労務士の資格（または科目合格・受験経験）
・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験
・M＆A等に伴う転籍・出向対応、人事制度の統合経験
・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理の経験

勤務地

〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F

勤務時間

9時00分～17時30分 （実働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

休日・休暇

【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）