募集要項

募集職種

HRマネージャー（人事部マネージャー職）

仕事内容

【職務概要】
単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。
ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。
ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。

【職務詳細】
・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
・採用チャネルの選定・実行・効果検証
・各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
・メンバーの育成・スキルアップ支援
・採用広報施策の企画・推進
・人事制度の企画・設計・運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3年以上の採用戦略～実行に関わった経験
・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験
・年間50名以上の採用実務経験
・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験

【尚可】
・評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験
・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験

勤務地

東京都新宿区西新宿3-2-4

勤務時間

10：00～19：00　※フレックスタイム制　コアタイム 11：00～16：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円）、定期健康診断、役職手当、服装自由、慶弔見舞金制度、永年勤続手当、確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度、社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討）

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、その他（夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇）