募集要項

募集職種

法務・コンプライアンス（上級管理職）

仕事内容

【職務概要】
同社および子会社における法務・コンプライアンス業務全般を担当いただきます。上級管理職として、既存業務の遂行のみならず、組織全体を通じた改善策の提案・実行も期待されるポジションです。

【職務詳細】
■同社の法務・コンプライアンス業務（業務量の20％程度）
・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査
・担当業務におけるグループのコンプライアンス推進
・コンプライアンス研修資料等の作成

■子会社の法務・コンプライアンス業務（業務量の80％程度）
・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査
・担当者として、子会社の少額短期保険の募集文書審査
・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援

【ミッション】
まずは部署の現状を把握いただき、法務・コンプライアンス体制の最適化に向けた改善策の立案・実行を主導していただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・保険会社における実務経験（5年以上）
【尚可】
・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（3年以上）
・法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応のいずれかの業務経験

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金加入、団体定期保険加入、社員持株会、食事補助（毎月4,000円支給）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、定期健康診断、慶弔金・見舞金制度、時短制度、資格支援制度、会員制福利厚生サービス加入

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（13日～23日）、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、生理休暇、子の看護休暇