募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務（給与計算・社会保険手続き・業務改善）

仕事内容

【職務概要】
顧客企業（数百名～4万名規模）の人事労務業務（給与計算・社会保険手続き・各種お問い合わせ対応など）の運用・遂行および業務改善・効率化を担当します。

【職務詳細】
・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）
※給与システムを使用
・マイナンバーや人事データなどの管理業務
（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務
（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
・労務関連の各種レポート作成

◆将来的な業務（習熟度やご志向に応じて挑戦可能）
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート
※担当クライアント数は1～3社程度です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験が3年以上あること
・担当の業務責任を負う立場での社内外ステークホルダーとの折衝経験があること
・直近または過去に正社員での就業経験があること

【尚可】
・BPO業界での勤務経験があること
・チームリーダーの経験があること



☆★☆その他・魅力☆★☆
・1人で抱え込まずチームで成果を出す文化が定着しています。
・独自のオペレーション型があるため、実務からスタートして専門性を高められる環境です。

勤務地

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー30Fおよび顧客先

勤務時間

フレックスタイム制度あり〈コアタイム〉11：00-15：00
〈標準的な勤務時間〉9：30～18：30　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、団体生命保険、育児休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前、育児、公傷）、リフレッシュ休暇（正社員5日、契約社員3日）