募集要項

募集職種

採用責任者候補

仕事内容

【職務概要】
同社グループの採用部門長候補として、複数事業・10職種以上の採用戦略策定からチームマネジメント、入社後の定着・活躍支援までを統括していただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の設計・推進
・グループ全体の採用戦略策定
・事業別、職種別の採用計画設計　他
■事業責任者との連携
・各事業の成長戦略に基づく採用要件の定義　
・事業責任者、部門長との採用会議運営　他
■採用組織のマネジメント
・採用課メンバーのマネジメント
・採用担当ごとの役割設計、KPI設計　他
■教育・研修・定着領域との接続
・入社後活躍を見据えた採用基準の改善
・教育、研修部門との連携　他
■採用ブランディング・採用広報
・採用サイト、求人票、採用広報コンテンツの方針策定
・採用マーケティング施策の企画　他

運用面はチームアシスタントが支えるため、戦略設計や組織構築に集中できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●以下いずれかの経験をお持ちの方（年数不問、採用戦略・組織マネジメント・事業接続の経験を重視）
- 事業会社での採用責任者、採用マネージャー、または採用部門のリード経験
- 複数名の採用チームをマネジメントし、採用成果を改善した経験
- 中途採用戦略、採用KPI、採用チャネル、採用予算を設計・運用した経験
- 経営層、事業責任者と連携し、事業計画に基づく採用を推進した経験
- 採用後の定着、育成、オンボーディング改善に関わった経験

【尚可】
・年間50名以上の中途採用を推進した経験
・営業職、販売職、コールセンター職など多人数採用の経験
・教育研修、オンボーディング、定着改善に関わった経験
・採用広報、採用マーケティングの戦略設計経験

※ZENB HOLDINGSに出向、勤務地変更なし、期間は企業と調整の上決定。

勤務地

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格手当（100種類以上）、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）、社員専用WEBストア、スマホ・ノートPC貸与、確定拠出型年金（401K）

休日・休暇

【年間休日115日】週休2日制（土日※月8～11日休み）、祝日、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇（取得率・復帰率100％）