募集要項

募集職種

【愛知】HRBP

仕事内容

【職務概要】
・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う
・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード
（所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定）
【職務詳細】
・HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード
・担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装
・評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導
・ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役
単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。
【雰囲気】
ベテランが多く、各自の仕事をしっかりこなすプロ集団です。人的資本開示に伴って、新たなチャレンジに挑み始めたところであり、メンバーのモチベーションが高い部門です。また、ベテランが多い割には若手も意見が出しやすい、風通しの良い部門です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下の経験を5年以上お持ちの方
・企業における人事の実務経験（特に経営や組合への企画・提案業務従事経験）
・特に人材開発もしくは組織開発の業務経験
【尚可】
・HRBPとしての実務経験

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

勤務時間

8：30～17：15
※事業所・部門によって異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当・住宅手当・家族手当（各規定あり）／65歳定年制度／育児休職制度／介護休職制度／独身寮・社宅制度／他各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）／法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）

休日・休暇

年間休日125日（事業所・部門によって異なる）／週休2日制／年末年始休暇／年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）／特別有給休暇（結婚、忌引など）／ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇