募集要項

募集職種

【神奈川】土地活用営業／管理職採用

仕事内容

【職務概要】
営業担当の管理職として、チームマネジメントも行いつつ、不動産土地活用を目的として顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランの提案やマネジメント業務をお任せ致します。

【職務詳細】
土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。
設計などの専門性の高い話は、同社内の設計士や施工管理専任スタッフと相談しながら進め、商談に同席してもらうことも可能です。
時には取締役も商談に同席してくれて、協力体制が整っている、且つたくさんの知識を身につけやすい環境です。

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休120日／平均退社時間19～20時／日月祝休み／水曜ノー残業デー
◆高収入：1件成約で計700～900万円の高額インセンあり／平均年収897万！
◆キャリア形成：未経験から土地活用、不動産、設計の知見が身につく！
◆高品質：グッドデザイン賞受賞／阪神淡路大震災での倒壊件数0件の高品質！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・土地活用営業でのマネジメント経験

【尚可】
・集合住宅の営業経験者

☆★ このポジションの魅力 ★☆
1件の成約で700万円から900万円という高額インセンティブが支給され、平均年収897万円など成果がしっかりと収入に直結する管理職採用です。
年間休日120日の日月祝休みや水曜のノー残業デーといった働きやすさに加え、社内のスペシャリストと連携しながら専門知識を深められる環境が整っています。

〈年収例〉
◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35.8万円＋成果給1800万円
◎900万円／26歳：2年目／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、交通費支給、育児休暇、出産休暇、時短勤務、子供扶養手当、資格手当、社内表彰制度、各種報奨金制度、退職金制度、竣工休み制度、社内交流制度、ストレスチェック、お手柄手当、書籍購入手当、スキルアップ手当、訪問手当

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（日月）、祝日・夏季・年末年始、慶弔・特別休暇、有給休暇10日～20日