募集要項

募集職種

【東京：リモート】次世代若手幹部候補

仕事内容

【職務概要】
自身の強みや適性、経営課題に応じて、以下いずれか（または複数）の領域において、事業もしくは経営推進機能の統括と組織マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■事業部門
・各事業部門の統括
・KGI／KPIの設定・進捗管理・数値責任の遂行
・事業課題に対する戦略立案および実行推進

■経営機能部門（新規事業・横断プロジェクト、マーケティング、事業企画など）
・新規事業や全社横断プロジェクトの推進
・他部門（経営陣、営業、マーケティング、プロダクト、バックオフィス等）と連携した全社最適の推進

■事業部門もしくは経営機能部門の統括と組織マネジメント
・5名～数10名規模のチーム／部署のマネジメント、目標設定、評価、メンバー育成
・組織課題の特定および構造改革・業務プロセスの最適化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・マネジメント経験
ピープルマネジメント経験（目安：5名以上のメンバーの育成・評価経験）
・事業推進・組織課題解決の経験
単なる「数値管理・プレイヤー」にとどまらず、自ら課題を発見し、組織や業務を動かして突出した成果を出した経験・実績
・変化への適応力・実行力
変化の速い環境下で、曖昧な状況から戦略を磨き上げ、自走して物事を進められる力

【尚可】
・10名～数10名規模の組織マネジメント、または複数チームの統括経験
・事業責任者・部門長・プロジェクトリーダー等の統括経験

勤務地

東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階

勤務時間

9時30分～18時30分
※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度　等

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降　10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇