募集要項

募集職種

【愛知】労務（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の労務組織の次世代リーダー候補として、これまでの経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅を広げていただきます。

【職務詳細】
入社後は習熟度に合わせて、できるところから着実に業務をお任せします。現場の実務から企画立案まで一気通貫で携わることが可能です。

■基幹実務の遂行・管理
・給与計算、社会保険手続きの正確な運用
・勤怠管理体制の構築・最適化

■専門性を活かした課題解決
・労働問題への的確な対応、コンサルテーション

■組織を強くする企画・構築
・労務関係の企画立案、人事制度の構築
・法改正や組織変更に伴う社内規定の整備

【ミッション】
単なるオペレーション業務にとどまらず、組織の成長を支える「攻めの労務」への挑戦が求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務領域の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験

【尚可】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事給与システム「COMPANY」の操作、設定、運用経験

勤務地

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）