募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画／評価制度運用

仕事内容

【職務概要】
同社の管理部労務チームにて、人事制度の設計および運用業務に携わっていただきます。人事労務の観点から経営推進を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・人事関連規程、人事制度の整備や改善
・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行
・エンゲージメントサーベイの分析および改善施策の提案
・経営層へのレポーティング業務
・関係部署、関係取引先との連絡／調整
・その他労務業務、事務作業全般
※ご経験や適性により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せする場合もございます。

【本ポジションの注意点】
本ポジションは制度設計・運用がメインとなります。給与計算、勤怠管理、社会保険業務の実務担当ではない点にご注意ください。

【社風・環境】
創業35年以上の安定した基盤を持ちながら、平均残業時間は月18.2時間（2024年度実績）と、ゲーム業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
・人事制度設計、評価制度運用に3年以上関わった経験がある方（支援側としての経験も可）

【尚可】
・従業員数500名以上の企業規模での勤務経験
・人事制度の運用改善経験
・経営層への人事制度に関する提案・報告経験

勤務地

【本社】〒141-0033　東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー12階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）、社員食堂、医務室、セガサミーグループ保養所利用可、セガサミーホールディングス持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、時短勤務制度（小学3年生までの子がいる場合）

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初日から付与）、保存有給休暇（最大30日）、リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業