募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画担当

仕事内容

【職務概要】
同社は、社員一人ひとりがモチベーションを高く持って働く環境をつくり、その環境の中で活躍する人材の採用・育成を通じて、会社の成長につながる人材戦略を立案・提言することをミッションとしています。
人事は「人」と「事業」をつなぐ経営機能であり、個人の就業意欲と組織成果の両立・最大化を目指しています。
人事制度企画・人員管理を通じて、環境づくり、人材を活かし伸ばす配置・育成の仕組みづくり、経営に資する人材戦略の立案を主導する、人事部の中核ポジションの1つです。
人事データ（人員・スキル・配置・離職等）を起点に、制度・仕組みを企画し、実行までつなげていただきます。

【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・改定・運用（モチベーションの可視化、制度整備・仕組みづくり）
・要員計画・人員管理の高度化、モニタリング（事業戦略と連動した人材戦略の立案・提言、定量管理／可視化／意思決定支援）
・人事データの集約・可視化を起点としたデータドリブンHRの推進
・就業規則等の各人事労務規程の改定、運用管理（制度整備・運用の明文化）
・関係部門（経営・各事業部）との調整、説明資料作成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業の人事部門または経営企画部門での3年以上の実務経験
・企画立案から関係者調整、運用定着まで、施策を形にして回す実行力をお持ちな方
・Excel等を活用してのデータ整理・分析、資料化スキル（人員・制度の可視化に使用）

【尚可】
・現状を分析し、制度改定等の企画領域にチャレンジしたい志向をお持ちな方
・人事システム等に抵抗がない方（勤怠・タレマネ等の人事システムを扱うため）
・人事制度（等級／評価／報酬）または要員管理（採用計画・配置・組織設計）のいずれかのプロジェクト経験
・規程、ガイドライン、説明資料など、公式文書の作成、レビュー経験

勤務地

東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00)
標準：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

給トク払い（給与天引き決済サービスによる生活費等の割引）、カフェテリアプラン（年間最大30万円分のポイント内で保養所・スポーツ施設・レジャー施設・スクール・リラクゼーション・ライフサポート等の各種割引・利用を選択可能）、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（通常有給）、マイケアデイ（健康診断受診日の半休有給）、スーパープレミアムデー（月末金曜日の午後半休有給）、アニバーサリー休暇、+1（プラスワン）休暇（連続休暇取得推奨有給）