募集要項

募集職種

ECサイト運営・モール運営担当

仕事内容

【職務概要】
同社が展開するリユース事業におけるECモールの店舗運営全般を担当します。

【職務詳細】
・売上分析と改善施策：アクセス数、転換率、販売実績などの数値を分析し、売上向上に向けた改善施策・販売戦略の立案から実行
・販促企画と広告運用：大手ECモール内でのセール施策、クーポン企画、広告出稿などの企画・運用および効果検証
・商品ページ改善：掲載画像やバナー、商品ページの見せ方の改善提案、トレンドや競合状況の分析に基づくブラッシュアップ
・社内外との連携：システム部門や関連部署と連携した業務改善・運営効率化、外部関係者との調整や情報共有
・日々の運用管理：担当サイトにおける在庫管理、エラー対応、販売状況の確認

【入社後の流れ】
入社後はまず、社内システムやツールの使用方法、実務フローについてのOJT研修を実施します。
研修後は、主要ECモールやフリマアプリなどの担当サイトにおける日々の運用業務（在庫管理、エラー対応など）からスタートします。
業務に慣れた後は、アクセス解析や転換率の分析、販促キャンペーンの企画、クリエイティブ改善など、売上に直結するマーケティング業務へと順次裁量を広げていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・EC運営の実務経験2年以上
・楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10などのECモール運営経験
・売上改善や販促施策の実行経験
・データ分析を活用したPDCAの運用経験

【尚可】
・SNSの運用経験
・動画コンテンツの企画経験
・ライブコマースへの興味関心
・画像改善、クリエイティブの改善経験
・トレンド分析の経験

勤務地

東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、エリア手当（20,000円）、住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主25,000円）、家族手当（配偶者15,000円、子5,000円）、出張手当、買取手当、持株会、社員割引制度、ウェルカムランチ、資格取得支援

休日・休暇

【年間休日115日】完全週休2日制（シフト制）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり）