募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（組織・人材開発）責任者候補

仕事内容

【職務概要】
同社の組織能力開発部にて、事業成果の最大化を目的とした人材育成や組織開発支援のリードを担っていただきます。経営陣や事業部幹部と連携し、中期経営計画に沿った「全体最適」な組織づくりを推進する責任者候補としての採用です。
【職務詳細】
・人材開発の企画、実行：中期経営計画や事業課題を踏まえた教育プログラムの立案および実行
・組織開発の推進：組織課題の分析に基づいた課題解決施策（1on1、OJTスキーム等）の立案
・タレントマネジメント：社員の能力を最大限に引き出すためのタレントマネジメント企画
・オンボーディング：新卒およびキャリア採用者の入社時研修・定着支援の企画
・キャリア支援：社内制度である「キャリア相談室」の運営を通じた社員のキャリア形成支援
・業務改善：関係部署との連携による業務オペレーションの改善や外注管理
【ミッション】
エンジニアの事業価値を高める共創パートナーとなるべく、事業フェーズの変化や生成AIの進化に対応できる人材の育成・組織強化をリードすることがミッションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材開発または教育プログラムの企画、運営における責任者（もしくはそれに準ずる立場）の経験
・役員クラスへの企画提案や全社レベルのプロジェクトをリードした経験
・横断的に人事関連のプロジェクト推進に携わった経験

【尚可】
・事業会社でのHRBPや組織開発の経験
・人事企画の経験
・マネジメント経験

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

勤務時間

10時00分～18時30分※プロジェクトによって異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業型確定拠出年金制度、契約保養施設、福利厚生倶楽部、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断・通院支援制度、家族手当（配偶者：月額15,000円、子供：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円／人）、通勤手当（上限35,000円／月）、在宅勤務手当

休日・休暇

【年間休日120日以上】土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇制度（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます）