募集要項

募集職種

採用人事担当

仕事内容

【職務概要】
同社の経営管理部にて、「100億企業の土台を作る」をミッションに、上司となるHRマネージャーのフォローのもと、採用業務を中心に人事全般をお任せします。

■入社後にお任せする業務
【採用関連業務】
・採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
・採用戦略・計画の立案と進行管理
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進

■上記に加えて、今後中長期でお任せする業務
【研修関連業務】
・中途／インターンのオンボーディング設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着
【人事制度・カルチャー】
-人事制度の企画・設計・運用
-フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
-働きがいと成長を両立する制度運用の定着
-組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの営業経験（2年以上）をお持ちの方

【尚可】
・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務 or 人材紹介会社でのRA／CAいずれかの業務経験）
・研修制度企画～研修実施の経験
・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験


★★★【キャリアパス・ポジションの魅力】★★★
・経営直結：代表や事業責任者と並走し、組織戦略をリードできる
・キャリアの広がり：ゆくゆくはCHROポジションも視野に、戦略人事としての経験を積める
・急成長フェーズ：15期で100億円を目指すダイナミズムを、組織づくりの中心で体感できる

勤務地

東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F

勤務時間

10時00分～19時00分　フレックスタイム制（コアタイム10時00分～17時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限2万円）、健康診断（年1回）、備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）、ビジネス書籍レンタル自由、社員旅行、私服勤務可

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休二日制、土日祝、夏期4日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日）