募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
　グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の
　管理型人事から戦略人事への変革を推進するマネージャー候補の募集です。

【職務詳細】
・新卒・中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応・安全衛生推進
・各種規程の整備・アップデート
・メンバーのマネジメント（育成・指導）
・第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行
・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）
・時代に即した教育体制の再構築
・AI・DXを活用した業務効率化

【魅力点】
★「安定基盤」×「攻めの挑戦」のハイブリッド
　アニメイトグループという強固な経営基盤の上で、200名規模のエンタメ企業の
　組織構造改革を主導できます。経営陣へダイレクトに提案し、自らの手で組織を
　変革していく手応えは、人事キャリアにおいて他では得がたい実績となります。
★コア業務に「100%集中」できる環境
　日々の定型業務に追われることはありません。「どうすれば企業が成長するか」
　「どうすれば社員が輝くか」という本質的なミッションだけにコミットできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、
　採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上）
・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験
　（3年以上／メンバーの指導・育成）

【求める人物像】
・「守りの人事」にとどまらず、経営視点を持って主体的に
　提案・コミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、組織の成長に伴走できる方

※入社後すぐに「フロンティアワークス」へ出向となります。期間は現時点で未定。

勤務地

東京都豊島区東池袋三丁目22番17号 東池袋セントラルプレイス

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限4万円まで）、退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能（規定あり）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇