- 情報提供元:

株式会社Medical Shiftの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/23 ~2026/09/21
更新日:2026年07月29日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】2Cマーケター(インサイトドリブン)
- 仕事内容
- ユーザーを誰よりも深く理解し、刈り取り(獲得)から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行いただきます。
■獲得(刈り取り)でのクリエイティブ設計
・月1億円規模のInstagram運用/クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する
・競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する
■ユーザー理解と市場拡大
・N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する
・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由(インサイト)を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する
・獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策(ブランド・PR・新チャネル)へ展開する
■来院後体験・商品設計への踏み込み
・来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する
・ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・Instagram/TikTok等のクリエイティブ系媒体の運用経験
・クリエイティブ企画・制作、記事LP改善、コンテンツ制作などの経験
・ユーザーを起点に「なぜ刺さるか」を考え、訴求やクリエイティブの方向性に落とし込んだ経験
・自分で施策を立て、回し、数字を見ながら振り返って改善した経験
【尚可】
・自分のインサイトを数字で裏取りできる定量分析の基礎(SQL/BI活用、A/Bテスト的な検証思考)
・自分で施策を立て、回し、振り返り、次に活かすサイクルを独力で回せる方
・歯科・ヘルスケア領域の知識
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:9時45分~15時00分/フレキシブルタイム:8時00分~9時45分・15時00分~22時00分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 達成会、ランチ無料(月・金の出社日)、ウェルカムランチ、家賃補助、初回引越し費用補助、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI、オフィスにある書籍読み放題、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能(許可制)、PC・ディスプレイ・社用携帯支給等
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、有給休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社Medical Shift
- 資本金
- 14,000,000円
- 従業員数
- 20名
- 事業内容
- ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)/医院向けの集患コンサルティングサービス/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」/歯科医院向けAI画像診断補助サービス(開発中)/歯科矯正サービス「スマイルモア」
- 住所
- 1070062 港区南青山2丁目2番15号 ウィン青山942
株式会社Medical Shiftのその他募集職種
- 【東京:リモート】事業企画・事業推進(ポテンシャル枠・第二新卒)
- 【東京:リモート】エンタープライズセールス
- 【東京:リモート】営業ポジションサーチ(SaaS)
- 【東京:リモート】SaaS営業(第二新卒向け)
- 【東京:リモート】医療コンサルマネージャー
- 【東京:リモート】2Cマーケター(データドリブン)
- 【東京:リモート】事業推進・事業企画(メンバー)
- 【東京:リモート】営業(医療DX・スタートアップ)
- 【東京:リモート】事業推進(新規事業)
- 【東京:リモート】事業推進(横断KPI担当)
- 【東京:リモート】CTO
- 【東京:リモート】事業部長
- 【東京:リモート】営業(リーダー候補)
- 【東京:リモート】ポジションサーチ ※ビジネス職
- 【東京:リモート】事業開発リーダー
- 【東京:リモート】マーケティング責任者
- 【東京:リモート】業務改善エンジニア
- 【東京:リモート】事業責任者候補
- 【東京:リモート】グロースエンジニア
- 【東京:リモート】マーケター(リーダー候補)
- 【東京:リモート】テックリード
- 【東京:リモート】CTO候補 (医療)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア
- 【東京:リモート】エンジニアリーダー
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※経験、能力等に応じて個別に決定します。
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