募集要項

募集職種

【愛知】採用マーケティング・戦略人事

仕事内容

【職務概要】
同社の人事戦略チームの主任・係長クラスとして、従来の作業型採用から「価値創造・戦略型採用」への転換を推進するため、採用マーケティングやデータ分析、チームをリードしていただきます。

【職務詳細】
・採用ファネルの運用・最適化
認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用
・データ分析・KPIマネジメント
採用KPIの進捗管理およびダッシュボード運用
採用実績の分析および予算最適化の提案
応募者傾向や歩留まりなどの採用データに基づいた採用精度の向上
・外部パートナーマネジメント
広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション

【このポジションで得られるキャリア】
基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行リードから開始し、将来的にはマネジメントや「タレントアクイジション（攻めの採用戦略）」の最上流となる全体設計・予算策定まで、コアスキルを段階的に身につけていける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上）
・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可）

【尚可】
・戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設計経験
・各種採用管理システム（ATS）の運用経験、またはデータ抽出・集計スキル
・WEB広告（SNSや検索広告）の運用やディレクションの経験
・GA4などのツールを用いたデータ分析スキル
・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル

勤務時間

フレックスタイム制／年間総労働時間1920時間　
※標準労働時間1日8時間　コアタイムなし

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（月150,000円まで）、住宅手当（月24,000円）、超過勤務手当、深夜勤務手当、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、勤務地限定制度、通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）、退職金制度、社員持株会

休日・休暇

【年間休日120日】■週休2日制（土日）、祝日■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇など