募集要項

募集職種

研修講師

仕事内容

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職
※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等

入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。
（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。）

★組織で働いた実体験を研修に活かせる！
同社の提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。

※講師職は全国出張があります
入社時は開発職となり、入社後の試験合格を経て、講師職となります。
当該職種においては事業場外みなし勤務となり、稼動がない場合は自宅勤務が可能です。時間外手当は別途支給となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・会社組織で働いた経験（組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していること）
・HR業界の経験またはHRの知識
・一定以上のコミュニケーションスキルおよびコンセプチュアルスキル

【尚可】
・マネジメント経験（マネジメント層への教育などで経験を活かせます）
・社内トレーナーまたは講師経験
・人事、教育部門の経験
・MBAホルダー（マネジメント系有資格者）

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階

勤務時間

9時00分～17時15分※事業場外みなし労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、副業許可制、教育制度（社内コンテンツを実質無料で利用可能※一部負担有）、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度