募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事企画担当として下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現していただきます。
経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与する役割です。

＜具体的には＞
・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修
・給与計算／社会保険手続きに関する業務フロー改善とアウトソース管理
・人件費管理システムの要件整理、マスタ設計、導入テスト、運用ルール策定
・経理と連携した人件費予算策定～実績管理プロセスの構築・月次レポート作成
・人事データを活用した経営への分析レポート・提言資料作成
・労務コンプライアンス対応（規程改定サポート、監査法人対応 など）

入社直後から全領域を一人で担うのではなく、まずは得意分野から着手し、チームメンバーと連携しながら段階的に担当範囲を広げていただく想定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験
・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
・新しい施策や仕組みを主体的に企画・推進したい志向をお持ちの方

【尚可】
・人事制度の企画・設計・改修に携わった経験
・上場企業または上場準備企業での人事・労務経験
・人件費管理や会計知識を活かした業務改善経験
・衛生管理者資格、簿記などの関連資格取得者

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階　※在宅週2日程度

勤務時間

9時00分～17時15分

想定給与

■上記年収には20時間／月の残業代込み

待遇・福利厚生

交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、副業許可制、教育制度（社内コンテンツを実質無料で利用可能※一部負担有）、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度