募集要項

募集職種

【大阪：リモート】採用企画

仕事内容

【職務概要】
ハイクラスエンジニアの中途採用を対象に、採用戦略の立案から
各種施策の設計・推進までを担う企画ポジションです。

【職務詳細】
・人材紹介会社との関係性の構築や採用決定までのPDCAの実施
・LinkedIn、Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの企画
・リファラルやアルムナイネットワークの活用など、多様な採用チャネルの最適化を推進していただきます。

また、ターゲット人材のペルソナ設計、マーケット分析、競合調査を踏まえた採用ブランディングの企画や、KPI設計・データ分析を通じた改善サイクルの構築にも関与いただきます。
事業部マネージャーや技術リードと連携し、採用要件の定義や評価基準の設計を行い、再現性のあるハイクラス採用プロセスの構築をリードする役割です。
配属先は2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社のキャリア採用課で、現在は5名体制、年内に9名まで拡大予定。エンジニア採用の基盤は整いつつある一方、PM・テックリード・アーキテクト・AI人材・ラインマネージャーなどのハイクラス領域は立ち上げフェーズにあります。
本ポジションでは、選考実務そのものではなく、採用を仕組みとして設計し、事業成長に直結する採用基盤を構築していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ハイクラス人材（年収800万円以上目安）の採用経験3年以上
・IT／デジタル領域でのエグゼクティブサーチ・ダイレクトリクルーティング経験
・採用エージェント・サーチファームにおけるコンサルタント経験（IT・コンサル・デジタル領域）
・採用企画・採用広報の実務経験を有し、複数チャネルを横断して成果を出した実績がある方

【尚可】
・SNS（LinkedIn・X等）を活用したスカウト・ブランディング施策の企画・運用経験
・リファラル採用・アルムナイ採用の仕組み構築経験
・採用データの分析・KPI設計・ダッシュボード整備の経験
・採用要件の言語化・JD（求人票）作成・スカウト文のコピーライティングスキル
・経営層・事業責任者との折衝・合意形成経験

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル 4階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金制度）慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)、年末年始休暇、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇