募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（障がい者支援ポジション）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事戦略部（ダイバーシティ推進室）にて、多様な人材の確保・活躍を目指し、障がい者雇用における環境や採用体制の整備、チーム型雇用の運用および発展をリードします。

【職務詳細】
人事本部内に設置している障がい者雇用チームを支援しつつ、チームの発展やさらなる人材活用に向けて、以下の業務を担当します。
・障がい者採用における採用施策の企画・立案・実行
・障がい者メンバーの業務の設計、受託施策の企画・立案・実行
・自部署の障がい者メンバーの業務支援・定着支援・勤怠管理など
・障がい者メンバーの育成施策の企画・立案・実行
・チーム型雇用事例に基づく、社内の雇用促進サポート、助言、相談対応など
・厚生労働省への報告、助成金申請など
・各種テーマに応じたダイバーシティ推進企画の立案と実行（女性活躍推進、仕事と育児／介護の両立支援、LGBTQ支援、障がい者雇用促進、ハラスメント防止など）
・社内外研修の実施
・関連テーマに伴う法令監理活動（女性活躍推進、障がい者雇用促進、ハラスメント防止など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3年以上の障がい者雇用の採用・定着支援の実務経験（支援の企業内外は問いません）
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験

【尚可】
・企業内におけるジョブコーチとしての支援経験
・外部支援として、企業組織の改善を行った経験
・企業内においてBPO対応を行うなど、業務開拓、業務の分解・再構築を行った経験
・組織開発、人材育成、労務管理、HRBPなど人事領域業務を企業内にて行った経験
・障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用及びその支援に関する知識
・職場適応援助者養成研修修了（企業在籍型、訪問型問わず）

勤務地

東京都港区芝浦三丁目1番21号

勤務時間

フレックスタイム制　標準労働時間8時間　
(標準労働時間帯：8時45分～17時45分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当　など

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇