募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
IR×ITの独自領域で10期連続増収を続ける同社にて、労務領域（給与計算・社会保険実務等）の主担当として従事いただきます。定型業務の確実な運用をはじめ、業務フローの標準化や人事制度改革に向けた内部管理体制の強化などを担い、将来的には労務チームのリーダーを目指せる環境です。

【職務詳細】
・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理部連携
・労務コンプライアンス（上司と連携）：労働時間管理・36協定の運用、法改正対応、労務リスクの予防
・規程・制度の整備（上司と連携）：就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務
・仕組みづくり：人事システムの定着、業務フローの標準化・マニュアル化
・安全衛生・健康管理：衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医・社労士との連携
・社員対応：労務に関する相談対応（重大な案件は人事部長と連携）
・メンバー育成：労務メンバー（1名）へのOJT・業務引き継ぎ
・人事データの整備：人事DB構築、定着率などの集計、人的資本開示の数値整備（人事企画と連携）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験（目安3年以上）
・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連業務を主担当として運用した経験
・業務改善（業務フロー見直し、チェック方法改善等）を自ら提案・実行した経験

【尚可】
・上場企業または上場準備企業での労務経験
・メンバー育成、チームリードの経験
・人事・勤怠・給与システムの導入やリプレイス経験
・外部委託先（社労士・給与計算代行等）の管理経験
・人事データの集計・分析経験
・社会保険労務士（学習中を含む）、衛生管理者の資格

勤務地

東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー 6F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会（奨励金5％補助）、リフレッシュ休暇、リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用、慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金）、服装自由、AIツールの導入、ウェルカムランチ、全体会、全社懇親会、副業可（許可制）、カフェスペース

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、ウェルカム休暇（2日／試用期間中の利用が可能）、有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）、夏季休暇（4日間付与／7月～10月）、慶弔休暇（結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇