募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
同社において、日英両面での人材採用活動の推進、および全社のフルサイクル採用業務全般を担当します。

【職務詳細】
同社における最重要経営課題の1つとして、各部門を巻き込みながら採用戦略を立案・実行します。採用実務から開始し、並行して採用広報などへも業務の幅を広げます。年間100名程度の中途採用（正社員・契約社員）をメインに、派遣採用、障がい者採用、採用広報などを担います。
・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、リファラル促進）
・採用広報施策の立案・運用（採用サイト、SNS、広告施策の活用）
・採用要件定義の策定・求人票の作成・改定
・最適な採用フローの構築・管理
・選考プロセスの実施（書類選考、面接、オファー、入社までの一連の対応）
・採用目標達成に向けた各種プロジェクトの担当
・国内外グループ会社の採用支援

※将来的に出向の可能性があります。(現状期間・場所の定めなし)

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下1～3のいずれかのご経験が4年以上ある方
1.企業人事における中途採用担当者の経験
2.RPOで母集団形成及び面接選考の経験
3.両面型エージェントでの経験
・日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方（英語面接が可能なレベル）
・社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢がある方
・18時以降の面接対応（週3回程度発生予定）に対応可能な方
・大学・大学院卒の方

【尚可】
・エンジニア採用のご経験がある方
・法人営業経験が3年以上ある方

勤務地

東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時30分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、退職金制度有り（定年：60歳）、継続雇用制度有り（65歳まで）、持ち株制度有り、全社リトリート（宿泊研修、年1回1泊2日）、部門リトリート

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、日曜日、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）