募集要項

募集職種

【東京：リモート】組織開発（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
同社の組織開発（メンバー）として、既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただきます。

【職務詳細】
・新入社員（中途／新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善
・エンゲージメントサーベイの運用サポート
・タレントマネジメントシステムの運営、改善
・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般

【ポジションの魅力】
・まずは施策実行のプロフェッショナルを目指していただきますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。
・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。
・様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験
・事業会社での人事業務の実務経験（組織開発／人材開発／研修／採用 等）
・研修会社等で研修運営に携わった経験
※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。

【尚可】
・新入社員（中途／新卒）向けオンボーディングプログラムの運営・改善経験
・エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの運用経験
・業務フローの改善や仕組み化を主体的に行った経験

勤務地

〒108-0073
東京都港区三田3‐5‐19　住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

勤務時間

フレックス制（コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■経験、能力等に応じて個別に決定します

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費規定支給（月3万円上限）、リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月）、出張手当、近隣住宅手当、結婚／出産祝い金、弔慰金、書籍購入補助制度、従業員持ち株会（奨励金あり）、PC支給（Windows／Mac）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後）、特別休暇（入社日に３日付与／半年後消滅）、育児有給休暇