募集要項

募集職種

人事制度担当

仕事内容

【職務概要】
会社の拡大と成長に合わせ、人事制度の基盤整備や社員が安心して働ける仕組みづくりを行うメンバーを募集します。まずは人事管理の運用実務からスタートし、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・人事／労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直し関連業務
・人事／労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
・ビジネス部門との連携や社員面談を通じた仕組みづくり、業務提案
・組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）

【キャリアパスと環境】
・入社後は人事管理の運用を通じて会社の文化や課題を把握し、段階的に制度企画へステップアップ可能です。
・外部セミナーの受講支援や、同社が得意とするマネジメントスキルの社内研修が充実しており、専門性と汎用スキルの両方を磨ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事／労務領域における実務経験（目安3年以上）
・基本的なビジネススキル（Excel・PowerPointを用いた資料作成、データ分析、業務改善への活用）

【尚可】
・人事制度の設計、変更、導入に関わった経験
・就業規則の改定や法改正への対応経験

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階

勤務時間

フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇