募集要項

募集職種

【東京：リモート】社内システムエンジニア（インフラ運用）

仕事内容

【職務概要】
社内ITインフラ環境の運用を担当する技術者として、企画・導入から保守まで全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・6,000人の社員が利用する社内インフラ環境の運用業務
・社外取引先、社内関係部門、ユーザ部門との調整および交渉
・社内ITインフラ環境や業務のDX推進や改善の企画、推進
・将来的には、インフラ基盤強化の企画やプロジェクトのリーダー、マネジメント業務へのステップアップを期待

【開発環境】
・ネットワーク：広域網や構内N／W環境（リモートワーク時はVPN接続）、各種ベンダー機器
・OS：Windows11、WindowsServer、Linux、仮想OSなど
・業務ツール：Microsoft365、各種OA環境システムなど
・Web会議、コミュニケーション：Teams
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内ITインフラの運用保守経験をお持ちの方

【尚可】
・社内ITインフラ環境を理解し、社外取引先や社内関係部門、ユーザ部門との調整・交渉や企画・計画能力の高い方
・社内ITインフラ環境や業務のDX推進や改善に意欲的で、新しいことにチャレンジする意欲の強い方

【魅力】
経営層やスタッフ部門、事業部など全社員と幅広く関わりながら、三菱電機グループのインフラ基盤を支える事業部と連携して業務に携わることができます。年功序列ではなく、スキル経験や成果で評価される文化があり、雑談を含めコミュニケーションが活発な環境です。

勤務地

東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 3F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

扶養手当、単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当、社員紹介手当（一人入社にあたり100,000円）、嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度（時短勤務他）、団体扱生命保険、各種特別休暇　等

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（20～25日※毎年3月16日支給、中途入社者には翌年20日支給、入社年度は入社月（5月15日まで：20日、8月15日まで：15日、11月15日まで：10日、2月15日まで：4日）に応じて支給）、各種特別休暇