募集要項

募集職種

【宮城】人事（新卒採用メイン）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●公共インフラ領域を主軸に景気に左右されにくい事業基盤！
●年間休日125日／残業平均も少なく働きやすさと成長環境有り！
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【職務概要】
人事部門の一員として、採用、人事制度の構築・運用、人材開発・研修設計を中心に担当いただきます。ご経験に応じて、まずは得意領域からお任せし、将来的には人事企画全般へ領域を広げていただきます。

【職務詳細】
・新卒採用、キャリア採用の企画・運用
・採用要件の整理、求人票作成、媒体・紹介会社対応
・採用広報、会社説明会、インターンシップ等の企画運営
・面接調整、面接官フォロー、候補者対応および選考プロセスの改善、歩留まり分析
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用および評価スケジュールの管理・資料整備
・評価者向け・社員向け説明資料の作成および制度改定時の社内説明、問い合わせ対応
・社員・管理職からの声を踏まえた改善提案および人事データの集計・分析
・階層別研修、テーマ別研修、管理職育成・次世代リーダー育成施策の企画・運営
・研修会社との連携、プログラム設計および事前・事後・実践課題の設計
・研修効果測定、アンケート分析、改善提案および1on1、フィードバック等の仕組みづくり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★～～～人事業務未経験歓迎～～～★
【必須要件】
・営業経験をお持ちの方
※業界・商材・法人／個人営業は問いません。

【歓迎要件】
・人事・採用業務の経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験をお持ちの方
・新卒採用に関する業務経験をお持ちの方
・会社説明会やセミナーなど、人前で話す業務の経験をお持ちの方

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央3丁目8番33号 T-PLUS仙台

勤務時間

8時45分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、健康手当、通勤手当（上限50,000円）、資格手当（上限10,000円）、家賃補助手当（地域毎に上限あり）、単身赴任手当、帰省手当（月1回）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（DC）制度、社員旅行制度、社員表彰制度、社内資格制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(8月中旬3日間)、年末年始(12月29日～1月4日)