募集要項

募集職種

【東京：リモート】AI人材開発

仕事内容

【職務概要】
同社を「AIネイティブ企業」へと変革させるため、AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでを担当します。

【職務詳細】
・次世代AI人材育成の全社展開の企画・実行
・業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進
・AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証
・NECグループとのアライアンス推進
・外部パートナー（スタートアップ）とのアライアンス推進
・現場ヒアリングおよびAIエージェントの要件定義

【本ポジションの魅力】
・言葉だけに終わらない自社実践
数千人規模の自社組織を実験場として動かし、得られたリアルな成果を武器にすることができます。
・全産業へスケールするダイナミズム
自社実践で磨き上げた実務知は、NECグループの総力を結集したブランド「BluStellar」の販路に乗り、全産業の次世代インフラへと展開されます。自身の仕事が日本の働き方の標準になる手応えを感じられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・AI関連技術およびクラウド／ネットワーク／セキュリティ領域の業務経験
・企業変革（DX、BPR、社内変革PJなど）において複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めた経験

【尚可】
・IT／SI業界でのビジネス経験、またはコンサルティングファーム等での変革テーマの推進経験
・AIツールの実務導入、またはデータドリブンな業務プロセスの再設計（BPR）の経験
・チェンジマネジメント（現場の反発や不安に寄り添い、新しい文化やツールを定着させた経験）

勤務地

東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F（日本橋イノベーションベース）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86,000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度