募集要項

募集職種

【千葉】人材コンサルティング営業

仕事内容

【職務概要】
建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。

【職務詳細】
■ニーズヒアリング：
既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認（例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など）
■人材提案・マッチング：
社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。
■採用後フォロー：
派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。

【魅力：高成約率×社会課題解決】
人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすいです。一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、同社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。
テレアポは1日1～2時間、平均40～80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■運転免許

下記いずれかのご経験がある方
■販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
■施工管理やビルメンテナンスなどの建設、不動産、プラント業界での就業経験をお持ちの方

☆タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンター、施工管理など未経験者活躍中！

【社風：年次関係なく正当評価される】
管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給されます。

勤務地

千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル5F

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックスタイム制 コアタイム：11時00分～14時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、定期健康診断制度、子育てにおける時短勤務制度、健保組合保養所利用、全国各地保養所の優待利用、資格取得支援制度、インセンティブ制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）