募集要項

募集職種

採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用戦略の設計から施策の実行・改善までをお任せします。

【職務詳細】
■採用チャネルの企画・運用・改善
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、dodaX、AMBI等）の運用
・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施　他
■採用プロセスの推進
・候補者対応
・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行　他
■採用分析・改善
・応募数・面接数・内定数・入社数等の分析
・採用チャネルごとの効果検証　他
■採用企画
・事業責任者との採用要件すり合わせ
・採用市場の調査・分析
※入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。

※持株会社のZENB HOLDINGSに出向、勤務地は変更なし、期間は企業と調整の上決定します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●以下いずれかの採用、人材領域の経験を3年以上
- 事業会社における中途採用業務経験
- 人材紹介会社での法人営業、CA、両面型コンサルタント経験
- 採用コンサルティング会社、RPO会社での採用支援経験
- 求人広告、採用媒体、ダイレクトリクルーティング領域での法人営業または運用経験
●加えて、以下いずれかの経験
- ダイレクトリクルーティング、求人媒体、人材紹介会社いずれかの運用・改善経験
- 採用KPIをもとに課題抽出、改善施策を実行した経験
- 採用施策を自ら企画し、実行まで主体的に推進した経験

【尚可】
・ベンチャー企業または成長企業での採用経験
・人材業界（人材紹介・求人広告・採用コンサル）での経験
・保険、不動産、人材、マーケティング業界への知見

勤務地

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格手当（100種類以上）、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）、社員専用WEBストア、スマホ・ノートPC貸与、確定拠出型年金（401K）

休日・休暇

【年間休日115日】週休2日制（土日※月8～11日休み）、祝日、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇（取得率・復帰率100％）