募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事労務・総務マネージャー

仕事内容

【職務概要】
管理部門にて、人事労務業務を中心に総務業務全般の統括をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、制度設計や業務改善、メンバーマネジメントを通じて、組織運営を幅広く支えていただきます。

【職務詳細】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの人事労務業務全般の運用・管理、法改正に伴う制度・運用の見直し
・経営層と現場の橋渡し役として、従業員からの相談対応や労務トラブルへの対応など、円滑な組織運営を推進
・評価制度や研修制度の企画・運用、キャリア支援など、人材育成および組織力向上に向けた各種施策の立案・実行
・ITツールやAI、BPOを活用した業務フローの構築・改善を行い、管理部門全体の業務効率化やDXを推進
・弁護士や社会保険労務士などの外部専門家と連携し、労務・法務に関する課題解決や各種調整・折衝を担当
・メンバーの育成や目標管理、業務の進捗管理を通じて組織全体の生産性向上を図り、管理部門のマネジメントを担当

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務、人事、法務の知識経験および管理職経験5年以上
・労働基準法、労働契約法、社会保険、雇用保険制度、安全衛生法等の深い理解と運用能力
・就業規則の作成、改定、労使トラブル対応、労働基準監督署対応の経験
・複雑な人事体系や勤怠データの管理プロセス構築、運用マネジメント力
・自部門メンバーの育成、目標管理、進捗管理等のピープルマネジメント力
・弁護士、社労士等との調整・交渉力および社内関係者との協調性・対話力

【尚可】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・改定・構築・運用経験
・研修制度企画、エンゲージメント向上施策等の実行経験
・M＆Aに伴う人事制度統合やデューデリジェンスの経験
・社会保険労務士資格

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号 I’sビル6階

勤務時間

9時00分～18時00分（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(実費支給)、技術手当(月額1～19万円)、家族手当(配偶者1万円、子5千円)、特別手当、地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度、資格取得支援、健康診断(人間ドック、婦人科検診等)、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度

休日・休暇

【年間休日117日】週休2日制（土・日）、祝日（年に6～7回の土曜日自社出社日あり※健康診断やオンライン開催の場合あり）、リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）、有給奨励日（夏季、年末年始、GW）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇