募集要項

募集職種

【大阪】人事（人事オペレーション／労務・給与・採用）

仕事内容

【職務概要】
HRマネージャーのもとで、日本法人の人事オペレーション全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・人事オペレーション・Life Cycle Management（入退社、異動、休職・復職等に伴う書類および人事データの管理、各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応、人事システムの運用、HRデータ・レポートの作成）
・給与・勤怠・労務（給与計算データ（当月の変更点等）の作成・確認および給与計算ベンダーとの連携、勤怠データの確認・取りまとめ、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きにおける外部委託先との連携、年末調整対応および人件費関連データの作成、労働法令・法改正のキャッチアップ、就業規則・人事関連規程の運用および改定サポート）
・採用・オンボーディング（中途採用オペレーション、オンボーディングの運営・フォローアップ）
・HRプロジェクト・組織運営（社内研修、ストレスチェック、衛生委員会の運営サポート、人事業務改善およびその他のHR関連プロジェクトへの参画）

★給与計算のアウトソーシング後は、ベンダーマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事・労務・給与・採用など、人事関連業務の実務経験
・給与計算実務または給与ベンダーとの連携経験、または勤怠管理および社会保険・労働保険に関する実務経験（ベンダーとの連携等）
・採用業務の実務経験（サポートを含む）
・基本的な労働法の知識

【尚可】
・幅広い人事業務に携わった経験
・就業規則・人事制度の運用または改定経験
・HRシステムの利用・運用経験
・外資系企業での勤務経験
・英語によるメール・会議対応経験（英語に抵抗がない方）

勤務地

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア6階

勤務時間

9時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、労働組合、ベネフィットステーション、出産・育児支援制度、研修支援制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日）