募集要項

募集職種

リード・リクルーター（中途・パート・派遣採用担当）

仕事内容

同社の採用部門にて、キャリア採用・パートアルバイト採用・派遣スタッフ
など、全雇用形態の採用実務を一気通貫で推進していただきます。

【職務詳細】
・ダイレクトメディアを用いたターゲット選定およびスカウト文面の作成・送信
・外部エージェントとのパートナーシップ構築および推薦質の最大化・コントロール
・重要ポジション（販売買取、ECサイト運用、オークション運営、
　物流管理、情報システム、店舗開発、経理など）の獲得
・採用ファネル（CV、CPA、CPH、SRなど）の分析および
　求人原稿の改修・効果最大化
・選考プロセスにおける面接・面談対応のリード
（カジュアル面談から1次面接・最終面接同席・オファー交渉）
・各店舗・部門からの採用ニーズ把握と最適求人媒体への出稿・管理
・派遣会社へのスタッフ発注、価格・条件交渉、派遣から
　直雇用への登用プロセスの運用
・早期戦力化とELTV向上に向けたオンボーディングプログラムの
　設計・実施およびフォローアップ

【ミッション】
マネージャーとの2人体制で年間100～200名（キャリア採用50～70名、パート採用50～80名、派遣採用10～20名）の採用ミッションを完遂することを目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人材紹介会社での両面コンサルタント経験3年以上、
　またはRPOでのリクルーター実務経験3年以上
■選考プロセス（カジュアル面談から1次面接、最終面接の同席、
　オファー面談でのクロージングまで）の一気通貫対応力
■採用ファネルの運用・改善力
（スプレッドシートやATSを用いた歩留まり算出および数値に基づく改善経験）
■現場（店舗責任者や部門長）との調整力および合否目線のすり合わせ経験

【尚可】
・無形商材、人材業界、IT・SaaSベンチャー等での法人営業経験
　（新規開拓や提案型営業の実績）
・多店舗展開ビジネス（小売、アパレル、リユース、飲食等）での
　採用実務経験（10職種以上の採用を3年以上経験）

勤務地

東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、時間外手当（1分単位で支給）、エリア手当（20,000円）、住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主25,000円）、家族手当（配偶者15,000円、子5,000円）、出張手当、買取手当、持株会、社員割引制度、ウェルカムランチ、資格取得支援

休日・休暇

【年間休日115日】完全週休2日制(シフト制)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休／育休制度