募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材開発（研修）担当

仕事内容

【職務概要】
同社における人材開発・社員研修に関する企画・運営業務全般を担当します。

【職務詳細】
・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営
・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画・開発
・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ
・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携
・その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画

【魅力】
・大手企業にも引けを取らない充実した研修・教育プログラム環境
・既存研修の運営だけでなく、時代に合わせた新たな人材育成施策の企画・形作りが可能
・少人数チームのため、企画・設計から実施、効果測定、改善まで一連のプロセスに一気通貫で関与可能

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事業務経験2年以上
　┗事業会社人事、人事コンサルティング会社、研修会社、研修会社契約講師など
　※上記以外も、事業会社で新規入社者・部下／後輩育成経験もある方も歓迎
・Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、PowerPoint資料作成経験）

【尚可】
・新規入社者の受入・教育担当としての実務経験
・社内研修講師としての運営・ファシリテーション経験（登壇経験含む）
・リーダー経験（プロジェクト規模やチーム大小問わず）
・業務フローや業務内容改善の経験（自動化、外部システム導入、フローの見直し等）
・管理部門において他部門と連携して新規企画の立案と実行経験
・研修会社・教育会社等での研修企画、コンテンツ開発、講師経験
・営業、営業企画、コンサルティング、事業企画等において、課題の把握から企画立案、関係者との調整、実行まで一貫して携わった経験

勤務地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）　
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇