募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材開発（研修）担当

仕事内容

【職務概要】
同社における人材開発・社員研修に関する企画・運営業務全般を担当します。

【職務詳細】
・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営
・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画・開発
・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ
・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携
・その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画

【魅力】
・大手企業にも引けを取らない充実した研修・教育プログラム環境
・既存研修の運営だけでなく、時代に合わせた新たな人材育成施策の企画・形作りが可能
・少人数チームのため、企画・設計から実施、効果測定、改善まで一連のプロセスに一気通貫で関与可能

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材開発・組織開発・研修企画等の実務経験
・新規企画やプロジェクトにおいて、課題の把握から企画立案、実行まで主体的に携わった経験
・社内外の関係者と連携・調整しながら業務を推進した経験
・Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、PowerPoint資料作成経験）

【尚可】
・経営方針や事業課題を踏まえた施策の企画・推進経験
・営業、営業企画、事業企画、コンサルティング等における課題解決・プロジェクト推進経験
・複数部門を巻き込んだ新規施策の立ち上げ経験
・業務改善やDX推進等の企画・実行経験

勤務地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）　
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇