募集要項

募集職種

【静岡】人材育成の企画運営と事業所採用活動の支援（沼津市）

仕事内容

【部・チームのミッション・業務概要】
事業成長を支える人材の採用支援・育成を通じて、組織力の向上に貢献することです。主に、社内研修や人材育成施策の企画・運営と採用活動の支援（既存プロセスの改善・実行支援）を実施しています。現場部門、本社人事部門、学校関係者、自治体関係者など幅広い関係者と連携しながら、採用活動支援と育成活動を円滑に進める役割です。

【具体的な業務】
グループ企業の各事業部在籍者（電線事業部、ガス機器事業部、環境システム事業部、計装システム事業部、管理室）の人材育成と採用活動の支援を行うことが本ポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
・新入社員・社員向け研修の企画、運営、受講者フォロー
・全社人事部門と連携した自律的なキャリア形成のための取り組み（仕組みづくり）
・現場部門へのヒアリングを通じた採用・育成課題の整理と改善提案
・高校・専門学校・短期大学への訪問・関係構築のサポート
・職場見学、会社説明会、選考会などの窓口

【職務の魅力・やりがい】
現場部門と近い距離で業務を進めるため、事業に必要な人材や組織課題を直接把握し、人事・採用の立場から改善に貢献できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・相手の立場や状況を踏まえ、必要な情報を分かりやすく整理・説明できる方
・Excel、Word、PowerPointなどを用いた基本的な資料作成ができる方
・学校、学生、現場部門など複数の関係者との調整業務に前向きに取り組める方
・管理部門でのご経験をお持ちの方

【尚可】
・採用、人事、教育研修、学校対応のいずれかに関わった経験
・会社説明会、研修、イベントなどの企画・運営経験
・製造業や現場部門と連携した業務経験

勤務地

静岡県沼津市大岡2771

勤務時間

8：15～17：30（フレックス制度あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　など