募集要項

募集職種

【静岡：リモート】教育研修企画担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人財開発グループにて、担当者として全社教育施策の企画・運営、および部署横断の協働体制構築に携わります。

【職務詳細】
・教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築
・全社教育（階層別教育・役割別教育）、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立案・研修プログラム設計・運営・効果検証
・専門教育（職種別スキル研修等）の拡充に向けた企画、および関連部署との連携推進
・社外教育機関の探索
・教育機能の役割明確化と、部署横断の協働体制構築

【キャリアプラン】
・入社直後：教育施策の企画、運営
・3年目以降：教育機能のリーダーとして教育戦略を中長期で設計・推進、他人事領域（採用・HRBP等）とのジョブローテーションも可能
・中長期的：人事領域のマネジメント（グループマネージャー等）や人材育成専門職（研修企画責任者）への進展も可能
　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における教育・研修業務の実務経験（目安：3年以上）、または教育関連企業での企画・営業経験
・Word、Excel（関数含む）、PowerPointを用いた資料作成・データ整理が可能なこと

【尚可】
・事業会社における階層別（入社時教育等）・専門教育の設計・導入経験
・教育プログラムの効果測定（評価指標設計、アンケート分析等）の経験

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

勤務時間

8時30分～17時15分　（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制

想定給与

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度　・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能　・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入　・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能　・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能　・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等

休日・休暇

【年間休日121日】・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等