募集要項

募集職種

【静岡：リモート】新卒採用業務担当（人事）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事2グループ 新卒採用チームにて、新卒定期採用業務の企画・運営および管理を一貫して担当します。

【職務詳細】
・母集団形成：採用企画の立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行
・動機形成：会社説明会やインターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計および実行
・採用選考：選考スケジュールの調整、選考会の準備、採用管理システムの運用、候補者のフォロー
・内定者フォロー：内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前のフォロー業務
・管理業務：採用スケジュールの管理、予算・費用の管理、関連データの集計および報告

【キャリアプラン】
入社後1～3年程度は担当として採用業務に携わり、社内組織や業務の理解を深めながら人脈を構築します。その後は、本人の希望や適性に応じて、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画など、人事の複数機能で経験を積むことが可能です。採用のスペシャリストから、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるなど、総合的なHRのキャリアへと拡張していくことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問）

【尚可】
・新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績）
・関係者調整や折衝の経験、またはプロジェクト運営経験

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

勤務時間

8時30分～17時15分　（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制

想定給与

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度　・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能　・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入　・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能　・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能　・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等

休日・休暇

【年間休日121日】・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等