募集要項

募集職種

【東京：リモート】BizOpsリード

仕事内容

【職務概要】
同社において、Biz組織の成長・生産性を制約する課題を見極め、業務プロセスの再設計から実装・現場定着・効果測定・運用移管まで一気通貫で推進していただきます。

【職務詳細】
・営業プロセス・責任・指標の再設計（新規獲得から休眠復活までのKPI明確化とボトルネック特定）
・AI・自動化を前提とした営業業務の再設計（定型作業の削減および標準化、提案・交渉への集中環境整備）
・CRM（HubSpot）のデータ・行動標準化およびマネジメント基盤化
・実装・現場定着・効果測定
（1人当たり社数、転換率、リードタイム、1FTE当たりGMV）
・日常運営への移管および再現可能な仕組みの他領域展開
・CS業務のAI化、リテール広告、ファームコスト管理、MD販売の高度化など高価値案件への拡大推進

【ミッション】
FY27計画における1FTE当たりの生産性を約2倍へ引き上げるべく、業務・責任・データ・CRM・AIを一体で捉え、事業運営モデルそのものを再構築することが期待されます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業務改善・オペレーション設計を推進した実務経験（目安2年以上）
・課題の特定から、設計・実装・効果測定までを完遂した経験
・BtoB・パートナー営業を担った経験
・データに基づいて業務や課題を構造化し、
　KPIの設計と施策効果の測定を行った経験
・AIツールを実務で継続的に活用し、業務改善や生産性向上した経験
・事業部門を巻き込み、業務プロセスやプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・AIを活用した業務プロセスの再設計・自動化を主導した経験
・営業組織の生産性改善や、SFA・CRMの導入・定着を主導した経験
・コンサルティングファーム、事業会社のBizOps・営業企画等における業務改革の経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・BPO・業務委託等を含むオペレーションを設計・管理した経験

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度

休日・休暇

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日