募集要項

募集職種

【東京：リモート】BizOpsリード

仕事内容

【職務概要】
BizOpsリードとして、事業および組織の持続的成長に向けたプロセス最適化、
データ活用推進、全社横断の業務改善の企画・実行を牽引していただきます。

【職務詳細】
・営業プロセス・責任・指標の再設計
　（新規獲得から休眠復活までのKPI明確化とボトルネック特定）
・AI・自動化を前提とした営業業務の再設計
　（定型作業の削減および標準化、提案・交渉への集中環境整備）
・CRM（HubSpot）のデータ・行動標準化およびマネジメント基盤化
・実装・現場定着・効果測定
　（1人当たり社数、転換率、リードタイム、1FTE当たりGMV）
・日常運営への移管および再現可能な仕組みの他領域展開
・CS業務のAI化、リテール広告、ファームコスト管理、
　MD販売の高度化など高価値案件への拡大推進

【ミッション】
FY27計画における1FTE当たりの生産性を約2倍へ引き上げるべく、
業務・責任・データ・CRM・AIを一体で捉え、
事業運営モデルそのものを再構築することが期待されます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業務改善・オペレーション設計を推進した実務経験（目安2年以上）
・課題の特定から、設計・実装・効果測定までを完遂した経験
・BtoB・パートナー営業を担った経験
・データに基づいて業務や課題を構造化し、
　KPIの設計と施策効果の測定を行った経験
・AIツールを実務で継続的に活用し、業務改善や生産性向上した経験
・事業部門を巻き込み、業務プロセスやプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・AIを活用した業務プロセスの再設計・自動化を主導した経験
・営業組織の生産性改善や、SFA・CRMの導入・定着を主導した経験
・コンサルティングファーム、事業会社のBizOps・営業企画における業務改革の経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・BPO・業務委託等を含むオペレーションを設計・管理した経験

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度

休日・休暇

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日