募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（バックエンド）

仕事内容

【職務概要】
開発組織の成果を最大化させることをミッションに、バックエンド領域を中心としたエンジニアリングマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■エンジニアリング組織のマネジメント
　採用・育成・評価・目標設定を通じて、バックエンドチームのケイパビリティを
　引き上げます。
■バックエンドの技術戦略立案と推進
　EC基盤のさらなる拡張・マイクロサービス化・Platform／EngineeringSRE領域の
　強化といった中長期の技術投資の優先度判断と実行をリードします。
■チーム生産性の継続的な改善
　開発フローのボトルネックを特定し、解決策を実行します。
　「品質を上げるからこそ速く作れる」という同社の開発文化を体現・発展させます。
■プロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント
　PdM・デザイナー・QA・モバイルエンジニアと連携し、プロジェクトの人員配置と
　進捗管理を担い、CTOや経営陣へのエスカレーション・報告も適切に行います。
■開発文化の醸成
　勉強会・輪読会・技術発表などのコミュニティ活動をリードし、
　同社のエンジニアリング文化を外にも発信していきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・バックエンド開発・運用の実務経験：3年以上
　 ※PoCや社内向けサービス等は含まず
・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
・以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験：
　Go、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart
・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

【尚可】
・エンジニアリング組織のマネジメント経験
・アーキテクチャの設計や技術選定の経験
・Go、Google Cloudでの開発・運用経験
・フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度

休日・休暇

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日