募集要項

募集職種

労務担当（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた同グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。変化を続ける組織の中で、チームと一緒に成長していきたい方を歓迎いたします！

グループ各社の管理業務集約および労務管理システムのDX化に伴い、給与・社保サポート業務からスタートして労務全般をお任せします。

・アウトソーシング先（社労士等）との連携、データ授受
・有期雇用社員の契約更新サポート
・産育休等の手続きサポート
・各種届出や規程管理のアシスタント業務

【魅力】
・7名のチーム体制でしっかりとフォローするため、未経験からでも安心して知識・経験を深めていただけます。
・連結従業員数1,700名を超える組織の拡大に伴い、労務管理システムの新規導入などDX推進にも携われます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人としての就業経験がある方（職種・業界不問）
・給与計算および社会保険管理の実務に挑戦したい方（実務未経験OK）
・基本的なPCスキル（Google Workspace／Gmail、カレンダー、スプレッドシート等を使用）

【尚可】
・人事ジェネラリスト等の経験を活かし、今後は労務スペシャリストとして専門性を極めたい方
・複数社や複数部署との調整・コミュニケーションを行いながら業務を進めた経験
・労務や労働法に関して自主的に勉強している方

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階

勤務時間

9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他

休日・休暇

【年間休日120日以上※2024年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇　等　※育休産休取得者の復帰率100%