募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
労務担当として、これまでのご経験や希望を踏まえて、業務をお任せいたします。
※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただきます。

【職務詳細】
・入退社手続き／社会保険手続き
・給与計算
・証明書発行
・産育休、病気休職対応
・労災対応
・健康診断の実施
・従業員からの問い合わせ対応
・人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理
・アルバイトの契約管理
・労使協定や就業規則等の管理

＜将来的にお任せしたい業務＞
・業務フローや制度のアップデート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■Excel・スプレッドシートなどを活用できる方（VLOOKUP関数などをストレスなく使用できれば可）
■以下いずれかに該当される方
・正社員数100人以上の企業において、給与計算と社会保険手続きの経験が1年以上ある方（社労士など外部委託している企業でも可）
・正社員数100人以上の企業を顧客とする社労士事務所において、給与計算と社会保険手続きの幅広い経験が1年以上ある方
・多店舗展開企業バックオフィス業務の経験が3年以上ある方

【尚可】
■小売、飲食業界での業務経験がある方

勤務地

東京都中央区月島1丁目15番地7号‐7　パシフィックマークス月島2F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※試用期間中は9時00分～18時00分での勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職給、住宅手当、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、交通費全額支給、駐輪場補助制度、健康診断、飲食店・提携農園の視察、社員割引、入社贈呈品、ご両家食事会制度、社員旅行（年1回）、各種イベント

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、結婚休暇（4日間）、健康休暇（1日間）、誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇