募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当（リーダー）

仕事内容

【職務概要】
　新卒採用の制度設計から母集団形成、選考運用、内定者フォローまでを一貫して
　担っていただきます。既存フローの運用ではなく、何を作るか決める所から
　関わるポジションです。

【職務詳細】
■新卒採用の全体設計（採用要件・グレード・処遇の設計、選考プロセスの
　再構築、社内合意形成）
■サマーインターンの企画・運営
■母集団形成（ダイレクトリクルーティング、大学・研究室リレーション、
　採用広報）
■書類選考・カジュアル面接の実施、選考基準の設計と運用
■内定者フォロー、入社までのオペレーション設計
■採用管理システム・候補者データベースの整備
■中途採用の面接フォロー、スカウト運用（外部委託先）のディレクション

【入社後の展望】
　入社後は新卒採用の設計と翌年夏のインターン企画に着手いただく想定です。
　2年目に本選考を立ち上げ、3年目に初回入社、4年目以降は規模を拡大していく
　計画です。上場準備を進めており組織が拡大していくフェーズのため、
　採用の体制づくりそのものに関わることができ、将来的には採用責任者としての
　キャリアも目指せます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■新卒採用の実務経験（母集団形成、インターン企画・運営、選考運用、
　内定者フォローのいずれか中核工程の担当経験）
■前例のない状態から仕組みを作ることに関心があり、自分で計画を立てて
　進められること

【尚可】
■新卒採用の年間サイクルを主担当として回した経験
■制度がない状態から採用の仕組みを設計した経験、少人数体制での主担当経験
■エンジニア・データ職／理系・大学院生の新卒採用経験
■インターンプログラムの設計・運営経験
■大学・研究室とのリレーション構築経験
■採用広報（note・SNS・採用サイト）の企画経験
■採用管理システムの選定・運用設計経験
■中途採用の実務経験

勤務地

〒105-0013　東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル 4階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 10：00～14：30）
標準労働時間：9時30分～18時30分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月5万円まで）、社内表彰制度、社内勉強会、自己学習サポート給付金（月1万円まで）、社員総会、懇親会などのイベント、服装自由、定期健康診断、慶弔金制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇